平衡积分卡

医院绩效体系之平衡计分卡

运用平衡计分卡能为医院提供一套全面的评价体系,从患者、内部流程、学习与成长、财务四个维度评价医院的运营状况。 (二) 缺乏战略目标引领 初次探索关键绩效指标...

M的随手小记

一点一滴学,平衡记分卡知识解析

2、构建公司平衡记分卡:编制经营绩效计划,KPI指标分两类:考核指标、分解指标。 3、构建部门平衡记录分:部门职能描述(流程分析组织架构、任职资格)《部门策略规划图》...

人力资源拾荒者

平衡计分卡:多维关注,促进组织可持续发展

由此将平衡计分卡迭代升级为“战略地图”。 第二代平衡计分卡(战略地图),将绩效考核与管理上升到企业战略研究和管理的高度,平衡计分卡成为企业战略绩效管理的有效...

神马娱乐文化服务

狭义平衡计分卡的框架及构成要素

需要特别注意的是,战略地图所制定的目标与平衡计分卡中的目标需要完全保持一致,这是平衡计分卡体系化战略为行动的重要体现。 (一)平衡计分卡的框架及其逻辑关系 ...

熊林谈管理

企业组织的平衡计分卡的框架与要素

平衡计分卡强调财务、客户、内部业务流程、学习与成长层面的目标要按照战略主题形成若干条因果关系链,从而对战略进行清晰地描述。而财务目标和指标就是这一系列因果...

熊林谈管理

企业绩效管理:平衡计分卡设计与运作流程!

每个组织都是独特的,必须遵循自己的路径与方式来建立平衡计分卡,但从建立流程上来看,仍有其不能逾越的规范。先根据公司战略来制定平衡计分卡,再根据平衡计分卡来...

星星之火可以燎原2008

个人平衡计分卡,我坚持记录了7年

我总结了一套“个人平衡计分卡”体系,并且坚持记录了七年。几乎可以查询过去7年每一天做了什么,包括工作以及工作之外的事情。 1 2012年,初入职场。为一家供电企...

橙大圣